昨天一位同事閃電離職
有點話想講
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他比我大一歲,早到部三個月
上星期也是因工作勞累搞到掛急診
他離職我是很為他高興,神經病才會把命都賠掉
重點錢又不是說很多(一年了不起五六十值得嗎……)
(意思是拼也要找錢多的拼)
總之他先閃了,我預計夏天
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工作要嘛錢要嘛興趣,其他的不在考慮範圍
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有些人可能興趣就是加班
有時候我覺得他們如果五點下班會不知道要做什麼
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最近解決了一件客戶提出來的工程問題(其實算法只是國中程度)
工作中學習到東西的感覺是不錯的(正確的說是學習的感覺是不錯的)
但是太慢
從做中學說的很好聽,做一點學一點,沒碰到問題,問題還沒發生,就是不會
沒有系統,沒有效率,公司也不像學校,沒有人會特地教你
(而這公司新人教育訓練也是很差)
我自認這近一年學到的眉角(他們很愛用這詞),一天內可以全說給新人聽完學完
而我也很願意去說去教(這點我認為大多數人都不會刻意去做)
我的理由是效率,我追求自身的效率,也追求團體的效率
我已經浪費了一年才搞懂的皮毛,不需要下一個人也浪費一年
我認為大多數人不刻意去傳授是為了自保(教完了自己就沒戲唱了)
(我可以理解,但我希望大家能承認這種心態是社會(任一團體)進步的障礙)
我不自保因為我自以為強,我有就算你學走我所有技巧我也不會輸的這種感覺
或是說其實輸了我也不在意
人類是人類技藝的載體
有多少能力就貢獻多少能力,貢獻多少能力就拿多少錢
不管我是卒子還是武將,必要時就是衝鋒陷陣
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說很多壞話,講幾句這公司的優點
1.離家近,住家裡真的省很大
2.位子大(每隔間一米八*兩米四),舒適的作業環境
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